Productieperiode - Cliënt met ZZP of VVT product overschrijdt 42 dagen afwezigheid in een jaar (R45564): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| (4 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 9: | Regel 9: | ||
=====Samenvatting===== | =====Samenvatting===== | ||
Deze controle signaleert cliënten met ZZP- of VPT-productie die in een jaar meer dan 42 afwezigheidsdagen hebben geregistreerd voor de afwezigheidsredenen verlof, detentie, tijdelijk Thuis (bij ZZP) of overig. Cliënten krijgen alleen | Deze controle signaleert cliënten met ZZP- of VPT-productie die in een jaar meer dan 42 afwezigheidsdagen hebben geregistreerd voor de afwezigheidsredenen verlof, detentie, tijdelijk Thuis (bij ZZP) of overig. Cliënten krijgen alleen 2 dagen weekendverlof als dit twee achtereenvolgende dagen zijn, anders telt maar 1 dag als weekendverlof en telt de andere dag als afwezigheidsdag. Indien de afwezigheid correct is geregistreerd, moet de declaratie van het ZZP- of VPT-product worden stopgezet bij afwezigheid na de overschrijding. Cliënten moeten verder 14 dagen verblijven in een instelling voordat eventuele afwezigheid bekostigd kan worden. | ||
===== Risico ===== | ===== Risico ===== | ||
| Regel 20: | Regel 20: | ||
! 2023 | ! 2023 | ||
|- | |- | ||
|''Afwezigheid in geval van een zzp-prestatie'' | |''Afwezigheid in geval van een zzp-prestatie''<br/>De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. | ||
*Bij afwezigheid vanwege vakantie of detentie kan afwezigheid worden bekostigd voor maximaal 42 dagen per kalenderjaar. | *Bij afwezigheid vanwege vakantie of detentie kan afwezigheid worden bekostigd voor maximaal 42 dagen per kalenderjaar. | ||
*De maximaal twee aaneengesloten dagen dat een cliënt afwezig is in een periode van zeven dagen (maandag tot en met zondag), voorheen weekendverlof. | |||
*Voor cliënten die dagonderwijs volgen, wordt maximaal de wettelijke vakantieduur bekostigd bij afwezigheid. | |||
De volgende prestaties kunnen niet worden gedeclareerd bij afwezigheid: | |||
*Toeslagen, met uitzondering van de toeslagen woonzorg ghz en de toeslag gespecialiseerde epilepsiezorg laag. | |||
*Afzonderlijk afgesproken dagbesteding. | |||
*Vervoer naar dagbesteding. | |||
*Afzonderlijk afgesproken behandeling. | |||
''Afwezigheid in geval van een vpt-prestatie''<br/>De voorwaarden voor het bekostigen van afwezigheid bij een vpt-prestatie komen vrijwel overeen met die bij een zzp-prestatie. De volgende verschillen gelden: | ''Afwezigheid in geval van een vpt-prestatie''<br/>De voorwaarden voor het bekostigen van afwezigheid bij een vpt-prestatie komen vrijwel overeen met die bij een zzp-prestatie. De volgende verschillen gelden: | ||
| Regel 33: | Regel 40: | ||
! 2024 | ! 2024 | ||
|- | |- | ||
|''Afwezigheid in geval van een zzp-prestatie'' | |''Afwezigheid in geval van een zzp-prestatie''<br/>De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. | ||
*Bij afwezigheid vanwege vakantie of detentie kan afwezigheid worden bekostigd voor maximaal 42 dagen per kalenderjaar. | *Bij afwezigheid vanwege vakantie of detentie kan afwezigheid worden bekostigd voor maximaal 42 dagen per kalenderjaar. | ||
*De maximaal twee aaneengesloten dagen dat een cliënt afwezig is in een periode van zeven dagen (maandag tot en met zondag), voorheen weekendverlof. | |||
*Voor cliënten die dagonderwijs volgen, wordt maximaal de wettelijke vakantieduur bekostigd bij afwezigheid. | |||
De volgende prestaties kunnen niet worden gedeclareerd bij afwezigheid: | |||
*Toeslagen, met uitzondering van de toeslagen woonzorg ghz en de toeslag gespecialiseerde epilepsiezorg laag. | |||
*Afzonderlijk afgesproken dagbesteding. | |||
*Vervoer naar dagbesteding. | |||
*Afzonderlijk afgesproken behandeling. | |||
''Afwezigheid in geval van een vpt-prestatie''<br/>De voorwaarden voor het bekostigen van afwezigheid bij een vpt-prestatie komen vrijwel overeen met die bij een zzp-prestatie. De volgende verschillen gelden: | ''Afwezigheid in geval van een vpt-prestatie''<br/>De voorwaarden voor het bekostigen van afwezigheid bij een vpt-prestatie komen vrijwel overeen met die bij een zzp-prestatie. De volgende verschillen gelden: | ||
| Regel 53: | Regel 67: | ||
## 39: VPT inclusief dagbesteding, exclusief behandeling | ## 39: VPT inclusief dagbesteding, exclusief behandeling | ||
## 40: VPT exclusief dagbesteding, exclusief behandeling | ## 40: VPT exclusief dagbesteding, exclusief behandeling | ||
# Als er binnen één week meer dan 2 afwezigheidsdagen worden geregistreerd, wordt het aantal dat er meer | # Als er binnen één week meer dan 2 aaneengesloten of meer dan 1 losse afwezigheidsdagen worden geregistreerd, wordt het aantal dat er meer zijn geregistreerd in die week, meegeteld voor het aantal afwezigheidsdagen. Dit komt doordat er doorgaans 2 dagen weekendverlof per week mogen worden geregistreerd, als deze dagen aaneengesloten zijn. Anders mag er 1 dag weekendverlof worden geregistreerd. Afwezigheidsdagen worden alleen meegenomen als er op die dag ook sprake was van ZZP of VPT productie. | ||
===== Instelbaar ===== | ===== Instelbaar ===== | ||
| Regel 68: | Regel 82: | ||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle kalenderjaren van een cliënt waarin er ZZP of VVT productie is geregistreerd</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle kalenderjaren van een cliënt waarin er ZZP of VVT productie is geregistreerd</span> | ||
|- | |||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle" |{{BlauwePijl}}<br /> | |||
|- | |||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) De cliënt was minimaal 14 dagen in zorg voor de eerste geregistreerde afwezigheidsdag</span> | |||
|- | |||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle" |{{BlauwePijl}}<br /> | |||
|- | |||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) De reden van afwezigheid is verlof, detentie, tijdelijk Thuis (bij ZZP) of overig</span> | |||
|- | |- | ||
| Regel 73: | Regel 99: | ||
|- | |- | ||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(0, 68, 137)" | | ! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(0, 68, 137)" | | ||
<span style="color: rgb(255, 255, 255)"> | <span style="color: rgb(255, 255, 255)">4) Er zijn meer dan 42 afwezigheidsdagen in het betreffende kalenderjaar geregistreerd</span> | ||
|} | |} | ||
{| style="font-size: 12.7px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; width: 500px" cellpadding="1" cellspacing="1" border="0" | {| style="font-size: 12.7px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; width: 500px" cellpadding="1" cellspacing="1" border="0" | ||
|- | |- | ||
| Regel 84: | Regel 111: | ||
| style="width: 412px" | Uitkomst data-analyse<br/> | | style="width: 412px" | Uitkomst data-analyse<br/> | ||
|} | |} | ||
Logica: 1 en 2 | |||
Logica: 1 en 2 en 3 en 4 | |||
=====Berekening financiële impact===== | =====Berekening financiële impact===== | ||
Het aantal afwezigheidsdagen dat teveel is geregistreerd, vermenigvuldigd met het gemiddelde dagtarief voor het betreffende ZZP/VPT product in dat jaar. Zie [[GHZ-VVT_Financiële_impactbepaling#Waarde_overschrijding|GHZ-VVT Financiële impactbepaling - Waarde overschrijding.]]<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | Het aantal afwezigheidsdagen dat teveel is geregistreerd, vermenigvuldigd met het gemiddelde dagtarief voor het betreffende ZZP/VPT product in dat jaar. Zie [[GHZ-VVT_Financiële_impactbepaling#Waarde_overschrijding|GHZ-VVT Financiële impactbepaling - Waarde overschrijding.]]<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||