Periode met medewerker zonder (geldige) AGB-code (N2905): verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
VisueelWikitekst
Lnijland (overleg | bijdragen)
4.333 bewerkingen
Nieuwe pagina aangemaakt met '<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> =====Referentienummer: N2905===== =====Behoort tot Normenkader ValueCare===== (Beschrijf hier tot welke Handre...'
 
 
(22 tussenliggende versies door 3 gebruikers niet weergegeven)
Regel 3: Regel 3:


=====Behoort tot Normenkader ValueCare=====
=====Behoort tot Normenkader ValueCare=====
 
Zorgprestatiemodel
(Beschrijf hier tot welke Handreikingen, Rechtmatigheden, etc. etc. deze norm behoort)
#[[Zorgprestatiemodel#B:_Beroepen|GGZ Rechtmatigheid - Beroepen]]
#[[Zorgprestatiemodel#B:_Beroepen|GGZ Horizontaal toezicht - Beroepen]]


=====Samenvatting=====
=====Samenvatting=====
Regel 12: Regel 13:
=====Regelgeving / beleid=====
=====Regelgeving / beleid=====


Tekst Regelgeving / Beleid
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable" style="width:90em"
|-
! 2022
|-
|Alle medewerkers die directe tijd schrijven in het zorgprestatiemodel met een bepaalde beroepscode horen een geldige AGB-code te hebben.
Met uitzondering van enkele beroepen: [https://www.zorgprestatiemodel.nl/nieuws/uitleg-wie-moet-een-agb-code-hebben-of-aanvragen/ Zorgprestatiemodel - Wie moet een AGB code hebben of aanvragen?]
|}
 
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
|-
! 2023
|-
|Alle medewerkers die directe tijd schrijven in het zorgprestatiemodel met een bepaalde beroepscode horen een geldige AGB-code te hebben.
Met uitzondering van enkele beroepen: [https://www.zorgprestatiemodel.nl/nieuws/uitleg-wie-moet-een-agb-code-hebben-of-aanvragen/ Zorgprestatiemodel - Wie moet een AGB code hebben of aanvragen?]
|}
 
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
|-
! 2024
|-
|Volgens de Regeling geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg van de NZa moet bij de zorgprestaties worden geregistreerd wie de prestatie heeft uitgevoerd. Dat kan met een AGB-code of met de naam en het beroep van de zorgverlener.<br/>Van zorgverleners die een AGB kúnnen krijgen, wordt verwacht dat zij ook daadwerkelijk een AGB-code aanvragen.<br/>Dit betekent dat in ieder geval iedereen met een BIG-beroep, maar ook sommige zorgverleners met een van de ‘overige beroepen’, een AGB-code moet hebben. Wie geen AGB-code heeft zal er dus een moeten aanvragen om  declarabele consulten te kunnen registreren.
 
Goed om te weten: Vektis heeft de eisen voor het aanvragen van een AGB-code voor verpleegkundigen aangepast. BIG-geregistreerde verpleegkundigen kunnen met alleen de BIG-registratie en hun diplomanummer een AGB-code aanvragen.
 
Zorgverleners die geen AGB-code kunnen aanvragen: [https://www.zorgprestatiemodel.nl/nieuws/uitleg-wie-moet-een-agb-code-hebben-of-aanvragen/ Zorgprestatiemodel - Wie moet een AGB code hebben of aanvragen?]
|}


=====Interpretaties=====
=====Interpretaties=====
Regel 51: Regel 77:
## BP32 Verpleegkundig specialist AGZ
## BP32 Verpleegkundig specialist AGZ
## BP33 Verpleegkundige
## BP33 Verpleegkundige
## P34 Arts voor verstandelijk gehandicapten
## BP34 Arts voor verstandelijk gehandicapten
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd)
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd)
## BP36 Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
## BP36 Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd)
# De volgende beroepen zijn uitgesloten van signalering:
# De volgende beroepen zijn uitgesloten van signalering:
## BP15 Ervaringsdeskundige werker (geen AGB: uitgezonderd)
## BP15 Ervaringsdeskundige werker (geen AGB: uitgezonderd)
Regel 63: Regel 90:
## BP29 WO-psycholoog (geen AGB: uitgezonderd)
## BP29 WO-psycholoog (geen AGB: uitgezonderd)
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd)
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd)
## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd)
# De Vektis data aanleverdatum wordt genoemd in de controle omschrijving.
# Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis.
# OZP's worden niet meegenomen


Instelbaar
Instelbaar:


* Het is instelbaar vanaf wanneer de norm moet signaleren (standaard = 01-01-2022). Elke dag na deze datum waar een medewerker een tijdschrijvend beroep heeft, wordt gecontroleerd.
* Het is mogelijk om periodes waar geen tijd is geschreven, uit te sluiten van signalering (standaard = ja).
* Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst).
* Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst).
* Het is mogelijk om een medewerker uit dienst uit te sluiten (standaard: NEE)
* Het is mogelijk i.v.m. de overgangsregeling om voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uit te sluiten (standaard = JA).


=====Programmeerbare norm=====
=====Programmeerbare norm=====
Regel 82: Regel 115:
|-
|-
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Medewerker heeft in periode directe tijd geschreven op een declarabel consult</span>
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Medewerker heeft in periode declarabele tijd geschreven op een declarabel consult (instelbaar)</span>


|-
|-
Regel 88: Regel 121:
|-
|-
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Medewerker heeft geen AGB-code</span>  
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Medewerker heeft tijdens deze periode geen (geldige) AGB-code</span>


<span style="color: rgb(0, 0, 205)">OF</span><span style="color: rgb(0, 0, 205)">Medewerker heeft een ongeldige AGB-code</span>
|}


|}




Logica: 1 en 2 en 3
=====Berekening financiële impact =====
De financiële impact is de som van de onrechtmatige prestaties (exclusief overige verrichtingen en toeslagen) binnen een bepaalde periode, bestaande uit (groeps)consulten.


Logica: 1 en 2 en 3<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>
Als er geen inkoopafspraken zijn gemaakt met de zorgverzekeraar, wordt er altijd uitgegaan van de NZA tarieven.<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>
Overgenomen van "https://dev.normenkaderzorg.nl/index.php/Periode_met_medewerker_zonder_(geldige)_AGB-code_(N2905)"