Periode met medewerker zonder (geldige) AGB-code (N2905): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| (7 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 91: | Regel 91: | ||
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ||
## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ||
# De Vektis aanleverdatum | # De Vektis data aanleverdatum wordt genoemd in de controle omschrijving. | ||
# Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis. | |||
# OZP's worden niet meegenomen | |||
Instelbaar: | Instelbaar: | ||
* Het is instelbaar vanaf wanneer de norm moet signaleren (standaard = 01-01-2022). | * Het is instelbaar vanaf wanneer de norm moet signaleren (standaard = 01-01-2022). Elke dag na deze datum waar een medewerker een tijdschrijvend beroep heeft, wordt gecontroleerd. | ||
* Het is mogelijk om periodes waar geen tijd is geschreven, uit te sluiten van signalering (standaard = ja). | |||
* Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst). | * Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst). | ||
* Het is mogelijk i.v.m. de overgangsregeling om voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uit te sluiten (standaard = JA). | * Het is mogelijk i.v.m. de overgangsregeling om voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uit te sluiten (standaard = JA). | ||
| Regel 113: | Regel 115: | ||
|- | |- | ||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Medewerker heeft in periode declarabele tijd geschreven op een declarabel consult</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Medewerker heeft in periode declarabele tijd geschreven op een declarabel consult (instelbaar)</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 119: | Regel 121: | ||
|- | |- | ||
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Medewerker heeft geen | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Medewerker heeft tijdens deze periode geen (geldige) AGB-code</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 129: | Regel 129: | ||
Logica: 1 en 2 en 3 | Logica: 1 en 2 en 3 | ||
=====Berekening financiële impact ===== | =====Berekening financiële impact ===== | ||
De financiële impact is de som van de onrechtmatige prestaties (exclusief overige verrichtingen en toeslagen) binnen een bepaalde periode, bestaande uit (groeps)consulten.<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | De financiële impact is de som van de onrechtmatige prestaties (exclusief overige verrichtingen en toeslagen) binnen een bepaalde periode, bestaande uit (groeps)consulten. | ||
Als er geen inkoopafspraken zijn gemaakt met de zorgverzekeraar, wordt er altijd uitgegaan van de NZA tarieven.<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | |||