Periode met medewerker zonder (geldige) AGB-code (N2905): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| (3 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 91: | Regel 91: | ||
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ||
## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ||
# De Vektis aanleverdatum | # De Vektis data aanleverdatum wordt genoemd in de controle omschrijving. | ||
# Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis. | # Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis. | ||
# OZP's worden niet meegenomen | |||
Instelbaar: | Instelbaar: | ||
* Het is instelbaar vanaf wanneer de norm moet signaleren (standaard = 01-01-2022). | * Het is instelbaar vanaf wanneer de norm moet signaleren (standaard = 01-01-2022). Elke dag na deze datum waar een medewerker een tijdschrijvend beroep heeft, wordt gecontroleerd. | ||
* Het is mogelijk om periodes waar geen tijd is geschreven, uit te sluiten van signalering (standaard = ja). | * Het is mogelijk om periodes waar geen tijd is geschreven, uit te sluiten van signalering (standaard = ja). | ||
* Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst). | * Het is mogelijk om nog extra beroepen uit te sluiten van signalering (standaard: alleen de genoemde lijst). | ||
* Het is mogelijk i.v.m. de overgangsregeling om voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uit te sluiten (standaard = JA). | * Het is mogelijk i.v.m. de overgangsregeling om voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uit te sluiten (standaard = JA). | ||