WLZ maximum aantal declarabele afwezigheidsdagen is overschreden (N2334): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| Regel 31: | Regel 31: | ||
|} | |} | ||
{| class="mw-collapsible | {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
! 2020 | ! 2020 | ||
| Regel 40: | Regel 40: | ||
|} | |} | ||
{| class="mw-collapsible | {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
! 2021 | ! 2021 | ||
| Regel 48: | Regel 48: | ||
|} | |} | ||
===== Interpretaties ===== | {| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | ||
|- | |||
!2022 | |||
|- | |||
|De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. | |||
2021: [https://puc.overheid.nl/doc/PUC_312784_22/1/#5d83320d-3bae-45b6-8a83-451e71606ece NR/REG-2104 art. 4.2.c lid 2] | |||
|} | |||
=====Interpretaties===== | |||
Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt. | Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt. | ||
===== Controle vorm ===== | ===== Controle vorm===== | ||
Data-analyse | Data-analyse | ||
===== Programmeerbare norm ===== | =====Programmeerbare norm===== | ||
Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan: | Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan: | ||
| Regel 62: | Regel 69: | ||
{| style="width: 597px; line-height: 21px" align="center" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" | {| style="width: 597px; line-height: 21px" align="center" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col | ! colspan="2" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Indicaties Wlz in het betreffende kalenderjaar</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Indicaties Wlz in het betreffende kalenderjaar</span> | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 272px;" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/> | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 272px;" scope="col" |{{BlauwePijl}}<br /> | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 289px;" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/> | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 289px;" scope="col" |{{BlauwePijl}}<br /> | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230); width: 272px;" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230); width: 272px;" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Er zijn > 14 dagen aaneengesloten afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. ziekenhuisopname)</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Er zijn > 14 dagen aaneengesloten afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. ziekenhuisopname)</span> | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230); width: 289px;" scope="col" | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Er zijn meer dan 42 declarabele afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. Ziekenhuisopname en max 14 dagen per keer)</span><br/> | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230); width: 289px;" scope="col" |<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Er zijn meer dan 42 declarabele afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. Ziekenhuisopname en max 14 dagen per keer)</span><br /> | ||
|} | |} | ||
Logica: 1 en (2 of 3) | Logica: 1 en (2 of 3) | ||
===== Berekening financiële impact ===== | =====Berekening financiële impact===== | ||
De financiële impact is de te veel gefactureerde ZZP-dag(en). | De financiële impact is de te veel gefactureerde ZZP-dag(en). | ||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||
Versie van 4 okt 2023 09:54
Referentienummer: N2334
Behoort tot Normenkader ValueCare
GGZ Rechtmatigheid - Wet langdurige zorg
Samenvatting
Deze controle signaleert of bij een ZZP GGZ de grens van tijdelijke afwezigheid (max. 14 dagen per keer (niet ij ziekenhuisopname) met een maximum van 42 dagen per kalenderjaar) wordt overschreden.
Wet- en regelgeving
| 2018 |
|---|
| De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. |
| 2019 |
|---|
| De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. |
| 2020 |
|---|
| De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. |
| 2021 |
|---|
| De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. |
| 2022 |
|---|
| De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. |
Interpretaties
Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt.
Controle vorm
Data-analyse
Programmeerbare norm
Er is sprake van “WLZ maximum aantal declarabele afwezigheidsdagen is overschreden (N2334)” als aan de volgende selectie is voldaan:
|
1) Indicaties Wlz in het betreffende kalenderjaar | |
|---|---|
 |
|
|
2) Er zijn > 14 dagen aaneengesloten afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. ziekenhuisopname) |
3) Er zijn meer dan 42 declarabele afwezigheidsdagen gedeclareerd (excl. Ziekenhuisopname en max 14 dagen per keer) |
Logica: 1 en (2 of 3)
Berekening financiële impact
De financiële impact is de te veel gefactureerde ZZP-dag(en).