Aanlevering onderzoek NZa tariefherijking 2024: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 6: | Regel 6: | ||
== Operationalisering == | == Operationalisering == | ||
Het aanleversjabloon heeft een toelichting, maar er zijn enkele punten die een nadere interpretatie nodig hebben. Deze punten zijn hieronder toegelicht. | Het aanleversjabloon heeft een toelichting, maar er zijn enkele punten die een nadere interpretatie nodig hebben. Deze punten zijn hieronder toegelicht. | ||
** 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022 | ==== Paragraaf 1. Algemene gegevens instelling ==== | ||
* 1.1 Naam: Geen toevoeging | |||
* 1.2 KVK: Geen toevoeging | |||
* 1.3 AGB: Geen toevoeging | |||
** 2. | * 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022 | ||
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | |||
*** Een actief dienstverband op 1 januari 2022 | |||
*** Een beroep die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | |||
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel'' | |||
* 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022 | |||
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | |||
*** Een actief dienstverband op 1 december 2022 | |||
*** Een beroep hebben die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | |||
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel'' | |||
==== Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ ==== | |||
* 2.1 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.2 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.3 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.4 "Uniforme Productiemonitor": | |||
** In het tabblad "Universele Productiemonitor" worden alle geregistreerde prestaties ingevuld, die de indicator 'Declarabel = Ja' hebben. | |||
** Het betreft alle de prestaties van FZ/ZVW en ook acuut/niet-acuut. | |||
*** Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk. | *** Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk. | ||
==== Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën ==== | |||
* Omdat paragraaf 4 wordt ingevuld, slaan wij deze paragraaf over | |||
** | |||
==== Paragraaf 4. Toedeling fte naar beroepscategorie en setting ==== | |||
* 4a. Totaal personeel | |||
** Zelfde opzet als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4b. Personeel in loondienst | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Ja' | |||
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL) | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Nee' | |||
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4d. waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Van deze selectie wordt gekeken naar hun productie over de gehele organisatie ongeacht financiering | |||
** Uren gemaakt in ZVW of FZ financiering worden afgezet tegen het totaal aantal uren. Alle tijd gekoppeld aan een cliënt in 2022 wordt hierin meegenomen: | |||
*** Directe tijd | |||
*** Indirecte (norm)tijd | |||
*** Reistijd | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||